“ASL 1 ha bandito un concorso per Assistenti Amministrativi, senza riconoscimento dei 5 anni di lavoro svolti come LSU e senza riserva”
L’AQUILA – La Deputata Stefania Pezzopane, con una lettera all’Assessore Veri ed al Direttore Asl Romano ha chiesto di risolvere la stabilizzazione di lavoratrici e lavoratori ex Lsu del Polo elettronico dell’Aquila.
“Signora Assessora Nicoletta Veri, signor direttore Ferdinando Romano –inizia la nota– vi scrivo per esporvi un problema finora sottovalutato e che meriterebbe attenzione e disponibilità alla soluzione. La ASL n.4 di L’Aquila, attuale ASL 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila, ha utilizzato da settembre 2006 al 31 dicembre 2011 presso la sede di L’Aquila lavoratori in mobilità con indennizzo INPS come Lavoratori Socialmente Utili (L.S.U.), attingendo dalle liste di mobilità del Centro per l’Impiego di lavoratori licenziati per fallimento e/o cessazione di aziende sul territorio. Sono stati utilizzati come L.S.U. per i primi 6 mesi, a 20 ore settimanali e senza integrazione economica da parte della ASL, dopo i primi 6 mesi a 36 ore settimanali, con integrazione economica da parte dell‘Azienda della differenza tra l’indennità di mobilità percepita dall’INPS (€ 700,00 e € 800,00 mensili) e la retribuzione corrispondente all’inquadramento assegnato cat. B o C, previsto dal CCNL del personale di Comparto (pari a € 350,00 netti di integrazione mensile a lavoratore). E’ opportuno specificare che la predetta integrazione non prevedeva il versamento dei relativi contributi previdenziali.
Provenivano da Aziende dell’ex Polo Elettronico ( ex Optimes ed altre) -prosegue la nota- ed avevano maturato presso le aziende di provenienza una consolidata esperienza professionale (dai 10 ai 25 anni di lavoro) e la ASL 1 aveva utilizzato lavoratori della loro categoria in quanto necessitava di personale amministrativo e tecnico, a seguito di cessazioni di dipendenti per quiescenza, non essendo in quel periodo previsti concorsi e poteva così utilizzare personale con esperienza ad un costo minimo.
La ASL ha assegnato a questi L.S.U. le stesse mansioni assegnate al personale dipendente del Comparto di categoria B e C.
In data 23 settembre 2008 è stato sottoscritto un “Protocollo d’Intesa” tra Regione Abruzzo, Provincia dell’Aquila (ero Presidente della Provincia) e l’allora ASL n.4 di L’Aquila, attuale ASL 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila, nel quale venivano inseriti questi L.S.U. con l’impegno da parte della ASL di presentare alla Regione Abruzzo un piano di stabilizzazione.
La ASL 1 ha continuato a richiedere al Comitato di Intervento per le crisi aziendali e di settore della Regione Abruzzo le proroghe del trattamento di mobilità in deroga per questi L.S.U. fino al 31 dicembre 2011, specificando sempre che dette richieste erano motivate ai fini della stabilizzazione.
La ASL 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila nel 2011 ha stabilizzato n.34 L.S.U. della ex ASL Avezzano-Sulmona-Castel di Sangro e n.3 Co.co.co ma non ha stabilizzato questi L.S.U. della sede di L’Aquila, contrariamente a quanto stabilito dal “Protocollo d’Intesa” del 2008.
Da gennaio 2012 gli L.S.U. della sede di L’Aquila, non essendo stati stabilizzati, sono stati inseriti in somministrazione esterna (società interinali e/o cooperative) fino a tutt’oggi, con contratti a scadenza mensile e trimestrale con inquadramento con cat. B oppure C, e continuano a svolgere presso la ASL 1 le stesse mansioni assegnate al personale dipendente nei ruoli amministrativo e tecnico.
Nel corso di questi 15 anni di lavoro prestato presso la ASL 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila, al fine di veder riconosciuti i loro diritti, sono stati costretti a presentare ricorsi individuali al Tribunale dell’Aquila e con Sentenze individuali del 2016 il Giudice di I° grado del Tribunale dell’Aquila ed in seconda istanza con Sentenze del 2018 della Corte d’Appello è stato loro riconosciuto giudizialmente il rapporto di lavoro subordinato però, a tutt’oggi, non è stato riconosciuto da parte dell’Azienda il lavoro subordinato e, quindi, la stabilizzazione.
Ora la ASL 1 ha bandito un concorso per Assistenti Amministrativi, senza alcun riconoscimento dei 5 anni di lavoro svolti come LSU e senza alcuna riserva per questa categoria, all’esito del quale in caso di non superamento dello stesso lavoratori e lavoratrici di lunga e fattiva esperienza rischierebbero di essere licenziati.
Questa sommariamente è una storia che dura da ben 15 anni, -si conclude la nota- gli ex LSU della ASL 1 Avezzano Sulmona L’Aquila sono rimasti in 20, la soluzione è possibile e giusta. Mi auguro che affrontiate questa situazione con la dovuta attenzione. Attendo riscontri.”