Pescara premiata al FORUM PA 2026: Feedia rivoluziona il benessere dei dipendenti pubblici

PESCARA – Il Comune di Pescara entra ufficialmente tra le amministrazioni più innovative d’Italia. Al FORUM PA 2026, l’Ente ha vinto insieme a Umana Analytics il prestigioso Premio “PA e Futuro” grazie a Feedia, la piattaforma di intelligenza organizzativa che unisce neuroscienze e intelligenza artificiale per monitorare il benessere dei dipendenti. Un riconoscimento che certifica la capacità del Comune di sperimentare strumenti avanzati per comprendere motivazione, stress, inclusione e qualità dell’ambiente lavorativo.

Feedia, adottata con un piano triennale per i 740 dipendenti comunali, supera i tradizionali questionari e analizza parametri scientifici internazionali, reti di relazione interne e coerenza tra valori dichiarati e percepiti. La piattaforma individua anche risposte casuali grazie all’analisi dei micromovimenti del mouse e intercetta in anticipo fenomeni come il Quiet Quitting, il “disimpegno lavorativo” che in Italia costa oltre 3 miliardi di euro l’anno in produttività persa.

«Pescara è un laboratorio nazionale di innovazione amministrativa. Vogliamo decisioni basate su dati scientifici e mettere al centro il benessere delle persone», afferma Paolo Santucci, dirigente comunale.

Per Claudio Di Berardino, del Team Scientifico di Umana Analytics, «il Comune ha avuto il coraggio di superare gli strumenti tradizionali e diventare un caso di studio replicabile in tutta Italia».

Il progetto, inserito nell’Obiettivo Strategico 5.4 del DUP, è frutto del lavoro congiunto tra il team scientifico di Umana Analytics — composto dai professori Riccardo Palumbo, Claudio Di Berardino, Gianni Onesti — e la struttura amministrativa comunale guidata dal Direttore Generale Fabio Zuccarini e dal dirigente Paolo Santucci. Un modello che ora guarda oltre Pescara, pronto a diventare riferimento nazionale per la Pubblica Amministrazione del futuro.