L’iniziativa è dell’Assessorato al Lavoro e della Consigliera di parità
TERAMO – Tenendo conto delle crescenti difficoltà a conciliare impegni quotidiani e lavoro sia per le donne che per gli uomini , l’Assessorato al Lavoro e alla Formazione professionale e la Consiglierà di Parità della Provincia ha attivato uno sportello per la conciliazione lavoro/famiglia, tramite il quale si può avanzare richiesta anche per l’accesso al Fondo nazionale per le politiche di conciliazione (legge 53 del 2000).
Si tratta di misure a fondo perduto a sostegno delle aziende per promuovere ed incentivare forme di flessibilità dell’orario di lavoro a vantaggio della lavoratrice madre o del lavoratore padre, anche quando uno dei due sia lavoratore autonomo, ovvero quando abbiano in affidamento o in adozione un minore con priorità per i genitori che abbiano bambini fino a 12 anni di età o fino a 15 anni.
Il via al progetto è stato dato nelle scorse settimane, con la firma del relativo protocollo d’intesa tra Provincia, associazioni datoriali e sindacati. Lo sportello è stato invece attivato nei giorni scorsi all’interno dei Centri per l’impiego e si rivolge a responsabili aziendali del personale e della formazione, associazioni di categoria, rappresentanti sindacali, ordini professionali, consulenti del lavoro e commercialisti, imprenditori e lavoratori autonomi. Lo scopo è quello di sostenere l’ideazione e la progettazione di interventi a sostegno della conciliazione.
Ha spiegato l’assessore al Lavoro, alla Formazione professionale e alle Pari opportunità, Eva Guardiani:
il nostro obiettivo è quello di offrire uno strumento in più ai lavoratori e alle lavoratrici che hanno problemi a rendere compatibili i loro impegni professionali con le esigenze familiari. Una situazione che, spesso, rende il clima lavorativo meno sereno e motivato.
Ha dichiarato la Consigliera di parità, Germana Goderecci:
per le imprese affrontare i temi della conciliazione può essere un vantaggio, anche in termini di minori costi e maggiore produttività proprio perché, per effetto del benessere organizzativo, si lavora meglio. Quest’iniziativa tende dunque a promuovere l’utilità della conciliazione nell’interesse non solo di chi lavora ma anche delle aziende.
I destinatari degli interventi possono essere aziende private, aziende sanitarie locali, lavoratori autonomi e liberi professionisti che presentino un progetto di intervento sottoscritto da accordo sindacale o, laddove non è presente il sindacato, dall’Ufficio della Consigliera di Parità.
È prevista la copertura fino al 100% delle spese sostenute dal proponente per attivare innovazioni organizzative e/o strutturali. Il progetto, redatto su apposito formulario, va inviato insieme all’accordo aziendale al Dipartimento Politiche della famiglia c/o la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Le scadenze annuali per la presentazione sono tre: 10 febbraio, 10 giugno, 10 ottobre.
Lo sportello, gestito dal consulente Francesco Camarda, è aperto a Teramo, presso il Centro per l’impiego, in via Campana 10, martedì e giovedì dalle ore 16 alle 17,30 e presso i Centri per l’impiego di Roseto, Giulianova e Nereto tutti i lunedì (previo appuntamento) dalle ore 9,30 alle 10,30. Per informazioni, è possibile contattare il consulente al numero di telefono 0861.331832.
