TERAMO – Il Consorzio di Bonifica Nord Bacino del Tronto, Tordino e Vomano è stato tra i protagonisti dell’incontro nazionale tenutosi a Roma per la firma del nuovo protocollo d’intesa tra ANBI e Fondazione Rigel, un accordo che punta a promuovere parità di genere, inclusione e benessere nei luoghi di lavoro. Un passaggio strategico, frutto di oltre tre anni di lavoro, che segna un’evoluzione culturale e organizzativa per l’intero sistema della bonifica.
Il documento introduce strumenti concreti come certificazione di genere, bilancio di genere e nuovi modelli di gestione delle risorse umane, con l’obiettivo di rendere i consorzi più moderni, efficienti e capaci di valorizzare il capitale umano. Una visione che lega sostenibilità, etica e sviluppo, e che punta a rendere il settore più attrattivo anche per le nuove generazioni.
Alla conferenza ha partecipato anche Stefania Pastore, direttore unico del Consorzio di Bonifica Nord, che ha portato la testimonianza del territorio e sottolineato le criticità ancora presenti. «Rispetto, inclusione e parità di genere hanno come denominatore comune il lavoro – ha dichiarato – ma nel nostro consorzio le donne sono ancora pochissime. È un contesto fortemente maschile, dove emergere è difficile anche per ragioni strutturali. I consorzi operano spesso in condizioni di emergenza».
Le parole di Pastore hanno richiamato l’attenzione sulla necessità di trasformare i principi del protocollo in azioni concrete, capaci di incidere realmente sull’organizzazione interna e sulle opportunità di crescita professionale.
La partecipazione del Consorzio abruzzese si inserisce in un percorso nazionale che guarda a un modello più inclusivo e orientato alla qualità del lavoro, riconoscendo nella centralità della persona la chiave per migliorare i servizi legati alla gestione del territorio e delle risorse idriche. Un passo avanti verso un settore più equo, moderno e sostenibile.
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