PESCARA – Sono partite ufficialmente le attività dei Tirocini Inclusivi Abruzzo 2026/2027, il programma promosso dal Comune di Pescara e rivolto ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e ai cittadini con ISEE pari o inferiore a 10.140 euro. Un totale di 92 tirocinanti sarà impegnato per un anno nella cura e nel decoro della città, con un’indennità mensile di 500 euro erogata direttamente dal Comune.
La presentazione si è svolta alla presenza del sindaco Carlo Masci, dell’assessore alle Politiche sociali Adelchi Sulpizio, della dirigente del Settore Politiche per il cittadino Roberta Pellegrino, del presidente di Pescara Multiservice Mirko Di Michele e del direttore tecnico Giovanni Cozzi.
L’avvio dei tirocini è organizzato in due gruppi da 46 persone:
- il primo è entrato in servizio il 20 luglio 2026 (43 tirocinanti assegnati a Pescara Multiservice e 3 ad Ambiente), con termine previsto il 20 gennaio 2027;
- il secondo gruppo sarà attivo dal 1° marzo al 1° settembre 2027, garantendo continuità alle attività avviate.
I tirocinanti saranno impegnati nella pulizia, manutenzione e vigilanza visiva di parchi, cimiteri, aree verdi, impianti sportivi e parcheggi, affiancando il personale di Pescara Multiservice e Ambiente.
Il sindaco Carlo Masci ha evidenziato il valore sociale e operativo dell’iniziativa: «Grazie a queste attività la città sarà più presidiata, più pulita e più controllata. Abbiamo creato le condizioni perché un progetto sociale con funzione formativa si traduca in interventi utili alla città e alla sua immagine. È un’operazione virtuosa che permette alle persone di mettersi in gioco e di costruire opportunità lavorative future».
L’assessore Adelchi Sulpizio ha sottolineato la crescente adesione al progetto: «Le domande sono state 160, di cui 129 idonee: un dato che conferma quanto i cittadini abbiano compreso l’utilità di questo percorso, che offre formazione reale e un sostegno economico per sei mesi. Raggiungiamo un duplice obiettivo: aiutiamo i beneficiari e allo stesso tempo garantiamo un servizio importante alla città, utilizzando risorse statali intercettate dai nostri uffici».
La dirigente Roberta Pellegrino ha inserito la misura nel quadro delle politiche di contrasto alla povertà: «È un’azione integrativa del Fondo Povertà, rivolta ai percettori dell’ADI – oltre 2.500 nuclei familiari a Pescara – e ai cittadini con ISEE basso. Unisce integrazione al reddito e acquisizione di competenze lavorative. Siamo partiti nel 2023 con 50 tirocini, oggi arriviamo a 92. Un risultato importante per il PASS, il Punto di Ascolto per i Servizi Sociali».
Per Pescara Multiservice, il presidente Mirko Di Michele ha confermato la piena operatività della struttura: «Anche quest’anno siamo pronti a gestire i tirocinanti. Saranno impiegati nelle attività di cui ci occupiamo quotidianamente, con un supporto fondamentale alla pulizia e al decoro. È un’esperienza preziosa anche per loro, perché permette di comprendere cosa significhi vivere in una città che offre servizi efficienti».
La nuova edizione dei Tirocini Inclusivi si conferma così un tassello centrale nelle politiche sociali del Comune di Pescara, capace di coniugare inclusione, formazione e cura del territorio, generando benefici concreti per la comunità e nuove opportunità per i cittadini coinvolti.